근로/수당

연차 계산기

입사일과 재직 기준일로 법정 연차 발생분을 확인해요.

계속근로가 시작된 날짜입니다.

이 날짜에도 재직 중이어야 합니다. 퇴직일을 넣지 마세요.

동종 통상근로자 주 40시간, 근로시간 변동 없음 기준.

5인 미만 사업장의 약정 휴가는 별도입니다.

첫해: 완료된 매월 개근. 1년 이후: 직전 1년 출근율 80% 이상.

2026년 9월 확인 · 국가법령정보센터 · 근로기준법 제60조 ↗

자주 묻는 질문

1년을 채우면 연차가 15일인가요?

첫해에는 1개월 개근마다 1일씩 최대 11일이 발생합니다. 1년을 마친 다음 날에도 재직하고 출근율 80%를 충족하면 15일이 발생합니다. 정확히 1년 계약 후 종료된 근로자는 15일이 추가로 발생하지 않습니다. 이 화면의 기준일은 계속 재직 중인 날짜입니다.

장기근속과 단시간 근로는 어떻게 반영하나요?

3년 근속부터 2년마다 1일을 가산하며 최대 25일입니다. 주 15시간 이상 40시간 미만은 통상근로자 연차일수 × 주 소정시간 ÷ 40 × 8의 시간 단위로 표시하고 1시간 미만은 올립니다. 첫해는 각 월 발생분을 올려 합산합니다. 출근율 미달·월별 결근·근로시간 변동은 별도 출근기록에 따른 확인이 필요합니다.

입력값이 저장되나요?

입력값은 브라우저에서만 계산하며 서버나 브라우저 저장소에 보관하지 않습니다.